Mice,  Корпоративная культура

Mice мероприятия как средство мотивации сотрудников

Как эффективно мотивировать сотрудников

Слаженный, работоспособный коллектив способен решать самые различные задачи, поставленные руководством. Любой сотрудник, который выполняет работу без должного энтузиазма, способен свести на нет все усилия остальных. Страдает общее дело и, конечно, такого сотрудника можно уволить, но что если попробовать смотивировать его для более качественного исполнения обязанностей?

Все человеческие пожелания можно отнести к нескольким основным показателям. Закономерно, что, когда удовлетворяется один показатель, в ход вступает следующий, от наименьших пожеланий к наибольшим:



1) Основной показатель, связан с жизнедеятельностью и поддержанием личного здоровья. Это сон, еда, жильё и личные взаимоотношения.

2) Физическая безопасность, эмоциональный подъём.

3) Социальный статус в обществе, желание быть нужным в коллективе, стать его частью.

4) Жажда власти и управление другими людьми.

5) Соревновательный эффект со стремлением побеждать в любой ситуации.

6) Поддержка важности личной свободы и самоуправления собой.

7) Желание самосовершенствоваться, получать новые знания.

тимбилдинг mice

Kак замотивировать сотрудника

Руководителю придётся приложить усилия, чтобы понять, как смотивировать сотрудника, угадав его стремления в жизни. Первым делом, необходимо посмотреть на поведение. Опытный руководитель сможет выявить необходимые потребности, посмотрев на поступки и манеры работника.

Это, так называемая, модель поведения, которая подскажет, к какой мотивации есть стремление. Она поможет подсказать, чем можно будет разбудить желание работать, для дальнейшего роста и процветания компании.

О способах повышения интереса к работе

К способам повышения интереса к работе можно отнести:

— интерес о жизни работника вне компании, его хобби, поддержка его достижений;

— создание сравнительных показателей в работе, когда работник может сам наблюдать свою производительность либо ошибку;

— проверка результатов работы, с возможностью похвалы за успехи;

— сообщение информации, касаемой нововведений в работе, изменении графика или зарплаты, это покажет, что руководитель относится уважительно к коллективу;

— составление плана коллективных встреч с сотрудниками, с возможностью ответить на их вопросы;

— создание «банка идей» — с вниманием относиться к предложениям сотрудников по работе компании;

— дополнительное индивидуальное вознаграждение;

— проведение тренингов, конференций;

— разрешение самостоятельного принятия важных решений;

— отсутствие полного контроля, возможность быть независимым;

— чёткое объяснение поставленных задач, их смысл и поиск решений.

mice поощрения

Mice — как способ поощрения сотрудников

Зачастую крупные организации имеют в штате психологов и менеджеров по подбору персонала. Путём нехитрых, но со скрытым смыслом, вопросов они подбирают кадры, необходимые для работы в данной компании. Но со временем, любой человек захочет большего и этот момент необходимо не упустить, иначе есть шанс из-за скупости, невнимания или непонимания потерять ценного работника, которому, возможно, достаточно похвалы, повышения по службе, допуска в закрытый корпоративный клуб или дорогой ресторан. Или же это может быть поощрительная поездка, mice туризм, интересная командировка и т.д.

организация mice мероприятий

И помните, нет плохих работников, есть — несмотивированные. 🙂


 

Подпишитесь на новостную рассылку Мастерской праздников «Два Солнца»

Читайте интересную информацию о корпоративной культуре в нашей новой рубрике MICE
Оценка привлекательности нового рабочего места

Оценка привлекательности нового рабочего места

Что такое хорошее место для работы? Разные личности дадут неодинаковый ответ на поставленный вопрос. Но мы привыкли, что хорошая компания ...
командообразование и корпоративная культура

Командообразование — необходимый атрибут

Способность к сотрудничеству позволяет реализовать профессиональные цели, так как способствует использованию способностей различных людей. Сотрудничество представляет собой один из факторов, ...

Ступени к корпоративному согласию

Абстрактного понимания корпоративной культуры и стратегии мало. Самое интересное понять, как эти блюда есть, из какой тарелки и каким соусом ...
4 совета по организации эффектной конференции или мероприятия

Mice — организуем профессиональные конференции и корпоративные мероприятия

Профессиональные конференции и мероприятия – частое явление, вне зависимости от сферы вашей деятельности. Однако, это не значит, что их должно ...
Тимбилдинг в Москве Два Солнца

Аренда коттеджей для праздников

Отличным альтернативным вариантом для проведения своих выходных или праздников стала новая услуга фирм и агентств по предоставлению mice услуг – ...
организация обучения персонала 2 солнца

MICE сектор — организация обучения персонала

Безусловно, дешевле и легче принимать на работу таких профессионалов, которых уже не требуется ничему обучать. Однако это не всегда является ...
овощной тимбилдинг

Веселый сценарий для корпоративного праздника

Корпоративная вечеринка - это не только шумное застолье с коллегами и танцы до упаду, но и многочисленные веселые игры, конкурсы ...
прикольный тимбилдинг 2 солнца

Золотое правило тимбилдинга

Эффективность. Вот ключевое слово, определяющее сейчас всю профессиональную жизнь руководителя, специалиста или стажера. О КПД работника Именно эффективность работы сотрудника ...
Как выбрать сценарий для тимбилдинга

Как выбрать сценарий и провести тимбилдинг квест

Выбираем квест для самостоятельного проведения С течением креативных тенденций, у людей все больше возникает желание увидеть новые грани жизни, испытать ...

Mice мероприятия как средство мотивации сотрудников

Как эффективно мотивировать сотрудников Слаженный, работоспособный коллектив способен решать самые различные задачи, поставленные руководством. Любой сотрудник, который выполняет работу без ...